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电子游艺官网:男子被拘留 警方称抓错人

时间:2017-5-25 7:03:07  作者:  来源:  浏览:25  评论:0
内容摘要: 陕西海普睿诚律师事务所律师李耀华说:“《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”李耀华说,公司应当给牛先生送达解除劳动合同的书面通知,而牛先生没收到过,这就存在程序问题。 李耀华说,该公司解除合同的依据是旷工,而《劳动合同...
  陕西海普睿诚律师事务所律师李耀华说:“《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”李耀华说,公司应当给牛先生送达解除劳动合同的书面通知,而牛先生没收到过,这就存在程序问题。
  李耀华说,该公司解除合同的依据是旷工,而《劳动合同法》第39条也规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。李耀华说,“劳动者旷工或违反用人单位规章制度必须要有主观的恶意,牛先生失联是因为公安机关的原因造成的,不构成旷工。所以,公司单方解除劳动合同的做法是违法的”。
  陕西高瑾律师事务所律师高瑾说,公安机关行使侦查权,如果对没有犯罪事实或者没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人错拘的,属于违法行政职权行为,受害人有取得赔偿的权利,而作出拘留决定的机关为赔偿义务机关,“受害人可要求其澄清道歉并赔偿。”

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